桑名のヘルパーステーション・デイサービス　通所介護・介護予防通所介護事業所

長い間そのままになっていたホームページを一新しました。
何度もやり始めては挫折してあちこちに迷惑をかけましたが、やっとのことで出来上がりました。
10月に公開予定です。

今度はブログもあるので頑張って更新したいと思います。

２月１３日に２月定例会議を実施しました。
３月の月間行事予定
ケースごとのカンファレンス（介護内容の見直しなど）
食事に関するアンケート票の発出について
制度改正について

同日全員で実習を交えて事故発生時の対応について研修・訓練を行いました。

次回は３月１３日の予定です。

昨年１１月に実施した、平成２６年度デイサービスお客様満足度調査を公表いたします。
ご利用のみなさまにはプリントしたものを順次配布させていただきます。

アンケート結果は総じて高い評価をいただきました。
体操やレクリエーション、訓練などは、昨年来の改善の取組に対し一定の評価はいただきましたが、さらなる工夫が必要と考えます。

もっと歩行練習や歩く時間を取りたいというご希望や口腔ケアのご希望など新たな課題もみつかりました。

多くの利用者様からお褒めの言葉を頂戴しました。 感謝とともにより良いサービスでお答えしなければと身の引き締まる思いです。

【頂いたご意見】

・皆様が良くして下さるのでデイサービスに行くのがうれしいです。 これからもよろしくお願いします。
・ええもんね。デイサービス行くようになってから、表情も明るくなった し、～してと言ったら自分でできるようになりました。楽しみにデイサービスに行っています。これからもよろしくお願いします。
・ごはんがおいしい
・スタッフの皆様の色々な努力で、他の利用者さん達とのふれあいも多く、本人も笑顔が増えたと思います。脳トレなどもしていただいている様で、家で１人で居るとTVを観るか寝ているかになってしまいがちなので、認知症予防にもとても良いと思います。これからも宜しくお願いいたします。
・デイサービスに行きはじめてから明るくなったと思うし、電話で話をしていても、はりのある声が出る様になったと思う。喜んで行っているので安心できる。
・まほうの杖にいくのを楽しみにしています。妄想障害が少しありますが、よろしくお願いします。
・色々細かく連絡帳に書いて下さったり送って下さった時に変化がある時は伝えて下さるので安心しております。 まほうの杖さんに行くのが楽しいと前日に伝えると明日行く日なの♪とあそこは楽しいとよろこんでいる姿で、楽しく本当に過ごさせててもらっていると感謝しております
・家ではただ寝ているだけの母をおむかえに来ましたと毎回あいさつして下さいます。時間どおりにこられますが、したくがまにあいません。食事がまだですごめんなさいとあやまりましたら、こういう時もありますよ、一度帰って１時間後にこようか？と言って下さいました。ほんとうにうれしかった。力がわきました。
・小人数で心が通いやすくなります。唱歌を歌うのもいい、声を出すのも大切と思います。職員の方はそれぞれの人に会った話をして頂くので若い方の話も聞け、時代の違いを感じられ自分の年を忘れます。玄関の油絵、いつも楽しみに見せてもらってます。ずっと外さないで下さい。

回答を頂いたみなさま、本当にありがとうございました。

詳細はこちらで

ヘルパーステーションでは２月の定例会議を行いました。
○ケースカンファレンス（各自の介護計画、サービス内容の見直し）
○利用者さんの状況の報告と意見交換
○サービス記録の方法に関する提案
などについて話し合いました

勉強会＜内部研修＞として「介護職員の医療的行為」を取り上げました。

次回の会議は3月20日の予定です。

○4月の月間行事について
4月はボランティアさんが２回来てくれます。
新しいレクゲームを取り入れていきます。
お花見は送迎の車の中になりそうです。
○勉強会（社内研修）
デイサービスにおける接遇について。
挨拶が基本です。参考図書から調べた内容を職員間で共有しました。
当デイサービスの接遇についてみんなで反省会をして、活動目標を決めました。
「誰かが前に立って話始めたら、きこえにくい利用者さんへのフォローを始めましょう。」など
○業務改善と計画
アンケートで答えたことができているかなど、以前からの課題を振り返り評価
食事のアンケート概要報告
○ケースカンファレンス
個々の利用者さんについて介護計画の見直しやモニタリングを行いました。
具体的な介助の方法についての情報交換

次回の予定は４月１０日です。

デイの定例会議で4月の月間予定を作りました。近日中に利用者の皆様にお配りいたします。
詳細はこちらです。

平成27年度の制度改正に伴う、当事業所の加算等体制変更についてお知らせします。

介護職員処遇改善加算Ⅰを算定
現行の仕組みを維持し、さらなる賃金の改善、職員の資質向上の取り組み、雇用管理の改善、労働環境の改善を行います。

その他については変わりありません。

新聞紙上等でご存じのように４月１日から３年に１度の介護保険制度改正が施行されます。
内容や単価は既に発表されていますが、報告申請の書式や実際的な内容を示すQ&Aが未発表ですので変更の可能性があります。

当社デイサービスの４月以降の体制について現時点での予定をお知らせいたします。

中重度者ケア体制加算の算定
当デイサービスは小規模ながらも、サービス提供時間内は看護師が必ず一人以上勤務する体制をとってきており、特浴を設備して毎日稼働しています。入浴は利用者おひとりずつで対応しており、職員配置はかなり手厚くなっています。そのせいもあって、中重度の利用者様にも多くご利用いただいております。

サービス提供体制強化加算（改訂）の算定
介護福祉士の配置割合がより高い状況を評価する加算が制定されました。
当事業所は常勤換算で７割近くが介護福祉士によってサービスが行われています。（４月度）

介護職員処遇改善加算Ⅰ（新設）の算定
あらたに増えた加算による賃金の改善に加え、職員のキャリアアップの機会を確保するために職員の資質向上の取り組みや雇用管理の改善、労働環境の改善整備を事業所として取り組むこととしています。

単価等の詳細な変更は当ホームページで逐次お知らせします。